Chci aktivně vyhledat nové zaměstnání

Chci aktivně vyhledat nové zaměstnání

V první řadě je třeba provést sebeanalýzu, zaměřit se na to, co umíte, k čemu máte předpoklady nebo co byste se chtěli naučit. Můžete využít odborníků, psychologů, kteří vám pomohou diagnostikovat oblasti a činnosti, ve kterých můžete uspět. Poté, co zjistíte, k čemu máte předpoklady, co byste chtěli dělat, je třeba analyzovat trh práce v oblasti, ve které chcete působit. Zjistěte, jaká je nabídka a poptávka na trhu práce. Sledujte denní tisk, časopisy věnující se oblasti, o kterou máte zájem, pracovní servery, informujte se na úřadech práce, mluvte se známými, kteří v té oblasti působí.

Pokud si uděláte obě tyto analýzy, znáte své možnosti a můžete začít aktivně hledat práci.

Jak hledat práci?

první možností je zkusit to přes známé, kteří vás mohou doporučit

nebo si vytipujte několik firem, pro které byste opravdu chtěli pracovat, protože se s nimi identifikujeme, líbí se vám, jakou mají image, jak se chovají ke svým zaměstnancům atd. a těm se pak nabídněte. Zjistěte si konkrétní osobu (personálního, odborného ředitele atp.) Nejdříve pošlete této osobě svůj životopis s průvodním dopisem, ve kterém ozřejměte, z jakých důvodů chcete u firmy pracovat, co můžete nabídnout a proč právě vy jste ten, koho potřebují. Po několika dnech kontaktujte tuto osobu telefonicky a domluvte si osobní schůzku, při které je vždy větší šance na druhé zapůsobit a přesvědčit je o svých kvalitách. Tento způsob hledání práce vyžaduje určitý typ osobnosti, která se dokáže prosadit a nemá zábrany se takovýmto způsobem “nabízet”. Rozhodně nemá cenu rozeslat životopis mnoha společnostem a čekat, která se ozve. Může se stát, že o vás budou mít zájem, ale vy zjistíte, že u takové firmy pracovat nechcete a ztratíte zbytečně mnoho času.

další cestou je internet, resp. pracovní servery. Tyto servery uveřejňují nabídku volných míst, můžete na nich zveřejnit či si založit vlastní životopis, zaregistrovat se do databáze uchazečů o práci atd.. Registrujte se do uchazečské databáze a poznejte, jak efektivně hledat zaměstnání přes CV Market.

personální agentury a personálně poradenské společnosti jsou firmy s profesionálními konzultanty, kteří se zabývají výběrem kandidátů. Tyto firmy mají velké databáze uchazečů. Mezi poradenskými společnostmi jsou velké rozdíly, některé pouze vybírají vhodné kandidáty z databáze, jiné si ověřují kvalitu uchazečů pohovory i dalšími výběrovými metodami, provádějí pro klienty předvýběry atd. Za umístění do databáze si některé agentury účtují poplatek. Je velmi těžké rozeznat opravdu kvalitní poradenskou agenturu, proto je nejlepší, nejdříve získat nějaké reference, poptat se mezi známými a zeptat se na jejich zkušenosti atp.

inzerát je jednou z možných cest při hledání práce, je však poměrně drahý a málo efektivní. Nejlepší cestou je inzerovat své znalosti, dovednosti a zkušenosti prostřednictvím internetu. Je to nesporně levnější a i efektivita se zvyšuje. Není nic snazšího, než se připojit na internet a najet si některý z pracovních serverů a tam se zaregistrovat jako možný uchazeč o práci.

úřady práce jsou posledním způsobem, který zde uvádím. Není však příliš vhodným pro specializovanější pozice, pro manažery atd. Nabídka volných míst není nijak atraktivní a v různých oblastech trhu práce a různých regionech je značně variabilní. Pokud si to můžeme dovolit z finančního hlediska, nechte si návštěvu úřadu práce až jako poslední možnost. Pokud byste odmítl jen jedinou nabídku od úřadu práce, vyškrtnou vás na 3 měsíce z databáze žadatelů o práci a zruší vám podporu v nezaměstnanosti.

Nyní vám nezbývá nic jiného než se zamyslet nad svými možnostmi a zkusit některý či více z uvedených způsobů hledání práce. I když práci nechcete v brzké době změnit, poznáte více sami sebe i trh práce kolem vás.

Autor: CV Market